EVERYTHING DiSC®
Le profil qui vous ressemble« Connais-toi toi-même… »
Psychothérapie
Dans votre vie privée, professionnelle ou relationnelle, l’accompagnement thérapeutique permet de lever ses blocages pour renouer avec sa véritable nature.
Coaching
Accompagnements individuels ou d’équipes pour remobiliser vos équipes, optimiser la performance, retrouver confiance en soi, se révéler pleinement et atteindre tous ses objectifs.
Formation
Les formations sont co-construites ensembles, sur mesure, pour votre organisation, pour vos managers ou vos équipes selon vos besoins et vos priorités.
Méthodes
Ensemble d’outils et de méthodes respectant le rythme, la sensibilité et le besoin de chacun tout en faisant preuve de qualités d’écoute, de bienveillance et de valorisation.
VOS BESOINS
L’Everything DiSC® est un outil qui permet de se connaitre soi-même et de comprendre les autres. Il nous apporte des clés de compréhension de notre propre fonctionnement, ce qui nous touche, comment nous interagissons avec les autres selon 4 styles de comportements et de communication.
Prendre conscience de ses forces et de ses limites afin de mieux identifier ses axes d’amélioration.
Nos comportements sont en interaction avec l’environnement dans lequel nous évoluons. Mais notre capacité à nous adapter à chaque situation, elle, est une force qui reste stable dans le temps.
Peu importe la situation, nos caractéristiques seront les mêmes : Une personne enthousiaste à entrer en contact avec les gens, utilisera ce fonctionnement quel que soit la situation. Une personne dominante cherchera à renforcer son besoin de contrôle.
NOTRE OFFRE
Everything DiSC® est un modèle basé sur nos comportements pour :
Se connaître soi-même
Comprendre les autres
Construire des relations efficaces
En collectif, s'adapter en fonction du style de chacun
C’est un outil pour le management qui mesure les tendances et priorités de chaque membre de votre équipe en fonction de 4 styles de comportements et de communication.
Le Style DiSC est disposé de deux dimensions, composant 4 profils prépondérants auxquels viennent s’ajouter des nuances et des priorités pour plus de précisions dans les profils.
« La zone de confort est un endroit pour se reposer… pas pour y vivre. »
Steve Chandler
Découvrez votre style DiSC au travail, les forces et limites de vos équipes afin de faire bouger les lignes ensemble pour atteindre vos objectifs :
- Votre profil complet
- Vos priorités et nuances
- Vos facteurs de motivation et facteurs de stress
- Vos réactions face aux autres
- Les stratégies d’efficacité avec les autres profils
- Rapport comparatif des autres membres de votre équipe
- Les stratégies utilisées en cas de conflits
Le modèle DiSC®
Découvrez votre style DiSC au travail, les forces et limites de vos équipes afin de faire bouger les lignes ensemble pour atteindre vos objectifs :
- Votre profil complet
- Vos priorités et nuances
- Vos facteurs de motivation et facteurs de stress
- Vos réactions face aux autres
- Les stratégies d’efficacité avec les autres profils
- Rapport comparatif des autres membres de votre équipe
- Les stratégies utilisées en cas de conflits
« Pour se mettre en marche, il suffit d’avoir 5% de réponses à ses questions; les 95% restants viennent le long du chemin. Ceux qui veulent 100% de réponses avant de partir, restent sur place. » M. Horn
CONTACT
Pour plus de renseignements, vous pouvez me contacter au 0.767.202.408
ou par mail aude.fuselier@gmail.com
Intervention sur site sur toute la France ou à distance